Kategori Arşivi "Empatik Yazılar" | EMPATİK BLOG

Siz Offline iken İşe Alımlarınız Hep Online

Robot çağına geçiş sürecini yaşadığımız şu günlerde neredeyse her gün robotlara dair bir haber görmek mümkün. Şu bir gerçek ki dünya, tarihinde hiç olmadığı kadar hızlı değişiyor ve ülkeler, iş dünyası, şirketler bu değişime yetişmekte zorlanabiliyor. Şirketleri ayakta tutabilecek şey ise geç kalmadan bu değişime ayak uydurabilmek.   (daha&helliip;)

Linkedin ve Diğer Platformlarda Mesajlaşırken Dikkat Edilmesi Gereken 10 Madde  

  Selamlamayı unutmayın Günlük hayatta nasıl ki direkt konuya girmeden önce selam veriyorsak aynı şey mesajlaşma platformları için de önemli. Ancak yine de detaylı "hal/hatır"dan kaçınmanızı tavsiye ederim. Mesaj yazdığınız profilin bilgilerinden emin olun Kişinin ismi iki cinsiyet için de ortak olabilir. Bu bilgi online iz bıraktığımız Google’da veya mesaj attığımız platformun kendisinde zaten mevcut. ...

Kendinizle Tanıştınız Mı?

  Dünya üzerinde geçmişten günümüze her aydının birleştiği bir nokta varsa bu da kaçınılmaz olarak insanın kendini tanımasına dairdir. Yunus Emre’sinden Mevlana’sına, La Fontaine’den Konfüçyüs’una savaş sanatı deyince akla gelen ilk isim olan Lao Tzu’dan yönetim alanının duayen ismi Peter Drucker’a kadar birçok kanaat önderi ve entelektüelin, insanın kendini tanımasının hem iş hem sosyal hayattaki başarısı ...

Yoksa siz sadece biriminizi mi yönetiyorsunuz?

Başta iş dünyası olmak üzere hayatın her alanında yer alan dijitalleşme ile ilgili artık dünya çapında raporlar tutuluyor, şirketler değerlendirilirken dijital dönüşümün neresinde olduğuna dair veriler sunuluyor. Dijital dönüşüm artık lüks değil; ilerlemek büyümek için zorunlu bir ihtiyaç. Nitekim bu değişime adapte olanlar hayatta kalırken diğerleri Walmart’ın CEO’su Doug McMillon’ın dediği gibi tarihe gömülmek zorunda ...

Şirketinizin Duygusal Zekası Var Mı?

Time Dergisi editörlerinden Nancy Gibbs, kaleme aldığı bir yazısında “IQ sizi işe aldırır ancak sizi terfi ettiren EQ’dur” demişti. Şirketinizi IQ ile kurmuş olabilirsiniz ama geliştirmek ve büyütmek için ihtiyacınız olan EQ olabilir. Duygusal Zeka kuramının önemli ismi Daniel Goleman bireylerin başarılı olabilmesi için empati, duyguları ifade etme ve anlama, mizacını kontrol etme, bağımsızlık, sabır, ...

Virgin Group kurucusundan korkularınızı yenecek tavsiyeler

Şirketinizde büyük bir değişiklik yapmayı planladığınızda onun sizin temel konumunuzu etkileyip etkileyemeyeceğini düşünün. Unutmayın ki en iyi işler sorunları çözerek insanların hayatlarını kolaylaştıran işlerdir. Onlar ya bir hizmeti iyileştirir ya da işleri yapma şeklimizi basitleştirirler. Bizim Virgin’deki başarımıza veya Apple’ın iPhone ile cep telefonu pazarında nasıl devrim yaptığına bir bakın. (daha&helliip;)

İş Hayatında Cesaretiniz Cahil Mi?

İş ve sosyal hayatta karşılaşılan en büyük sorunlardan bir tanesidir hak edilen yerde ol(a)mamak. Hedeflediğiniz yerde olmak için potansiyeliniz, yetenekleriniz olması gerektiği düzeyde olabilir ama cesaretiniz cahil değilse, onca cahil cesaretlinin içinde işiniz zor olabilir. Cahil cesaretinin akademi dünyasında yer almasına değinmeden önce Çinli filozof Konfüçyüs’ye bir kulak verelim. Konfüçyüs’un ilerleyen yaşlarında evine ziyaretçi bir genç ...

Verimli çalışmaya ‘Domatesli’ çözüm Pomodoro

Verimli çalışmaya dair problemleriniz varsa belki de zamanınızı Pomodoro tekniği ile düzenlemelisiniz.  Bu teknik 1980’li yıllarda öğrenci olan Francesco Cirillo tarafından keşfedilir. Zamanını verimli kullanamadığının farkına varan ve odaklanma problemi yaşayan Cirillo, mutfakta bulunan zaman planlayıcısı ile yapacağı işleri bölüm bölüm ayırmayı düşünür.  Cirillo her 25 dakikada 5 dakika dinlenme şeklinde periyotlar oluşturur ve her ...

 İş’te eğlenmek kime yarar ?

“Yaratıcı fikirler, en iyi eğlenceli bir ruha sahip dükkanlarda gelişir” diyor ABD’li reklamcı Leo Burnett. Time Dergisi tarafından 20. yüzyılın en etkili 100 ismi arasında gösterilmiş, döneminde reklamcılık sektörünün değişim ve gelişiminde büyük rol oynamış olan Burnett, yukardaki sözünü “Kimse eğlenmek için işte değildir ancak bu işte eğlence olmayacağı anlamına gelmez” şeklinde bitiriyor. İşinizden bile ciddidir ...

Diliniz reaktif mi proaktif mi?

Konuşurken kullandığımız her kelime, kavram aslında hayattaki seçimlerimize, nasıl bir karaktere sahip olduğumuza dair önemli bir ipucu verir. Özellikle de iş dünyasında hem kendinizin hem de çalışanlarınızın özbenliğinde nasıl bir insan olduğunu cümlelerdeki yükleme ve seçtiği kelimelere bakarak anlayabilirsiniz. Alternatif üretmeye çalışın Reaktif bir dil kullanan insanlar daha kaderci bir yaklaşım sergileyip krizi yönetme refleksi göstermek yerine ...