EMPATİK BLOG | Empatik İnsan Kaynakları Blog Sayfası

“Kişilik Envanterlerinin Kullanımı İşe Alımda Ve Kurum İçi Kariyer Planlamada Yaygınlaşıyor”

Çarşamba, Mayıs 17, 2017 Kalıcı Bağlantı 0

IHA Empatik İnsan Kaynakları Genel Müdürü Burhan Koca, işe alımları kolaylaştırmak amacıyla piyasaya çıkardıkları kişilik envanterinin 2 ay içerisinde birçok büyük kurumda kullanılmaya başlandığını söyledi. İş gücü piyasası genişledikçe açık pozisyonlara başvuran binlerce aday arasından doğru adayı bulmak her geçen gün giderek zorlaşıyor. İşe alımda, artık kurumlar aday yetkinlikleri kadar aday kişiliğine de önem veriyor. Türkiye’nin önemli ...

17. StajOkulu Başlıyor!

Perşembe, Mayıs 4, 2017 Kalıcı Bağlantı 0

300’den fazla gönüllü eğitmen ve 1000’den fazla öğrenci ile birçok kişiye staj imkanı sağlayan 17. StajOkulu programı başlıyor. StajOkulu, bilişim ve insan kaynakları alanında staj arayışı olan üniversite öğrencilerinin stajlarını en verimli şekilde gerçekleştirebilmeleri için alanında uzman kişilerden aldıkları 6 haftalık staj eğitimidir. Mesleki eğitimlerin yanı sıra gerçekleştirilen sosyal içerikli seminerler ve faaliyetler ile öğrenciler tam ...

Empatik Yöneticisi Safa Zengin Şehir Üniversitesinde Gençlerle Buluştu

Pazartesi, Aralık 12, 2016 Kalıcı Bağlantı 0

İstanbul Şehir Üniversitesinde yeni ve dinamik bir kulüp olan Dreamers Club tecrübe paylaşımı etkinliğinde Empatik Genel Koordinatörü Safa Zengin'i konuk etti. Yapılan butik etkinlikte "kariyer ve iş aramak" üzerine sunum yapıldı ve konu üzerine tecrübeler paylaşıldı. Dreamers Club Tanıtım Metni  “Biz hayallerini gerçekleştirmek isteyen ve bu konuda yalnız olmadığımızı düşünen İstanbul Şehir Üniversitesinde okuyan gönüllü öğrencileriz. “ Çoğu öğrencinin ...

MMG’nin Kahvaltılı Çalışma Toplantısının Konuğu Olduk.

Perşembe, Eylül 29, 2016 Kalıcı Bağlantı 0

Mimar Mühendisler Grubu’nun aylık olarak düzenlediği kahvaltılı çalışma toplantısı Eylül programının konuğu olduk. Kurulduğu ilk günde beri üyesi olduğumuz MMG’nin Şişli Grand Cevahir Otelde gerçekleşen programanın açılış konuşmasını MMG Genel Başkanı Mehmet Kürşat Çapar yaptı.   Mimar Mühendisler Grubu Kariyer (MMG Kariyer) Empatik İnsan Kaynakları dijital alt yapı sistemiyle oluşturulan mmgkariyer.com’dan da bahseden Çapar konuşmasında Mimar Mühendisler Grubu Kariyer sayfası ...

Öğrencimizin gözünden StajOkulu16

Perşembe, Eylül 1, 2016 Kalıcı Bağlantı 0

Siz de benim gibi staj yeri bulamadınız mı? O halde bu yazıyı sonuna kadar okumalısınız.🙂 Her bilgisayar öğrencisi gibi benim de staj dönemim geldi çattı. Üniversite hayatımda ilk staj deneyimim olacaktı. Evim İstanbul’da olduğu için anadolu, avrupa yakalarında şirket arayışlarına giriştim. Kariyer.netler den, internetlerden evime yakın, bildiklerimle bağlantılı ne kadar başvuru gördüysem  başvurdum. Bazı firmalar mülakata ...

Kurumlara özel kariyer siteleri ve insan kaynakları sistemleri

Çarşamba, Ağustos 31, 2016 Kalıcı Bağlantı 0

Çalıştığınız işi değiştirmek isteyebilirsiniz, talihsiz bir şekilde işsiz kalmış olabilirsiniz veya yeni mezun olup başvurularınıza heyecanla cevap bekliyor olabilirsiniz. Tüm bunlardan herhangi biri hepimizin başına mutlaka gelmiştir. İş arayış sürecimizde ne kadar fazla firmayla görüşmüşsek veya başvuruda bulunmuşsak şansımız da o kadar fazladır aslında. İşte bilinen genel iş arama platformalarının aksine arayışınızda daha hedefli hareket ...

ARP & Gateway Scanner / StajOkulu Siber Güvenlik Projesi

Salı, Ağustos 30, 2016 Kalıcı Bağlantı 3

Bu yıl 16.sı düzenlenen Empatik StajOkulu kapsamında Bilişim ve İnsan Kaynakları sınıfları kendi içlerinde gruplara ayrılarak çeşitli projeler üzerinde çalıştılar. Bu gruplardan bir tanesi de Bilişim Sınıfı öğrencilerinden oluşan Siber Güvenlik Ekibi oldu. Ekip, bilgisayarlar arasındaki iletişim esnasında güvenliği sağlamak adına ARP (Adres Çözümleme Protokolü) tablosu ve varsayılan ağ geçidi (default gateway) taraması üzerine yoğunlaştı. Bu ...

StajOkulu16 Bilişim Öğrencilerinin Kariyer Konusundaki Görüşleri ve Bilinç Düzeyleri / StajOkulu İK Projesi

Pazartesi, Ağustos 29, 2016 Kalıcı Bağlantı 0

StajOkulu 16. dönemini 55 Bilişim 30 İnsan Kaynakları öğrencisiyle kapattı. Bu dönem geçmiş dönemlerden farklı olarak 1 Bilişim 1 İnsan Kaynakları olarak 2 farklı sınıf açtık. StajOkulu İnsan Kaynakları öğrencileri ilk olmanın verdiği heyecan ve hevesle “daha fazla ne yapabiliriz?” diye düşündüler ve geleceğin İnsan kaynakları çalışanları olarak bilişim öğrencilerin StajOkulu öncesi ve sonrası kariyer ...

10/10/10 Metodu

Perşembe, Ağustos 25, 2016 Kalıcı Bağlantı 0

Birçoğumuz uzun vadeli düşünmeden kararlar verdiğimiz için kendimizi suçlu hissederiz. 10/10/10 metodu uzun vadeli kararlar alırken başvurabileceğiniz yol gösterici bir metottur. Kararlarınızı alırken kendinize sormanız gereken 3 soru vardır. Bu kararı aldıktan 10 dakika sonra ne hissedeceğim? Bu kararı aldıktan 10 ay sonra ne olacak? Bu karadan 10 yıl sonra ne olacak? Kısa vadeli kararlar vermek kolaydır ve faydasını ...

Herkesin İstediği Stajyer Nasıl Olunur.

Cuma, Temmuz 15, 2016 Kalıcı Bağlantı 0

 Bir çok firma stajyer programlarını üniversite/lise öğrencileri için  giriş seviyesi çalışan programına dönüştürmekte. Eğer orta yada büyük yapıda bir firmada staj yapıyorsan beraberinde bir çok stajyerde bulunacak ve hepsi bu firmalardan iş teklifi almaya çalışacak. Ancak sınırlı sayıda tam zamanlı çalışan alımı yapabilecektir şirket. Diğer stajyerlerin arasında All-Star olup iş teklifi almak istiyorsan bu adımlara ...